Il nostro motto: TEAMS WORK.

Unsere Arbeitsweise: TEAMS WORK. 01
Unsere Arbeitsweise: TEAMS WORK. 02
Unsere Arbeitsweise: TEAMS WORK. 03

La coordinazione è di fondamentale importanza in tutte le fasi di un progetto. Per questo motivo viviamo il motto TEAMS WORK. in tutti i nostri progetti. Il nostro lavoro si basa sui seguenti valori.

Il nostro motto TEAMS WORK. rappresenta uno degli aspetti chiave nell'edilizia: il lavoro delle persone e il loro insieme. La collaborazione nei progetti di piccole e grandi dimensioni, a livello interno ed esterno, oltre i confini di stati e oltre marchi e organizzazioni permette di raggiungere quello che sarebbe impossibile per pochi individui. Unendo le nostre competenze, esperienze e idee, generiamo valore per i nostri stakeholder. La collaborazione di successo richiede l'uguaglianza e si basa su onestà, correttezza e stima reciproca. I rapporti ne costituiscono l'elemento centrale. L'orientamento al cliente e ai committenti futuri è di grande importanza per soddisfare le loro aspettative ed esigenze – progetto per progetto.

L'onestà e la stima sono le fondamenta della fiducia. Inoltre, ci vuole la trasparenza e il senso di responsabilità di tutte le persone coinvolte. Puntiamo sulla fiducia in tutti gli ambiti: Uno dei nostri principi di leadership è la responsabilità personale di tutti i nostri collaboratori. Oltre a intrattenere i rapporti commerciali di lungo periodo, lavoriamo con imprese scelte per la loro competenza con le quali abbiamo collaborato con successo. Nel suo lavoro ZÜBLIN Timber agisce sempre nel migliore interesse del cliente.

Solidarietà vuol dire impegnarsi l'uno per l'altro. Vuol dire riconoscere il contributo al successo di tutte le persone e imprese coinvolte e assumersi la responsabilità degli insuccessi. La solidarietà si rispecchia anche nella reazione al proprio successo e soprattutto all'insuccesso di altri.

La nostra capacità di adattarci ai cambiamenti improvvisi della situazione di mercato è dovuta alla nostra solidità finanziaria e soprattutto alle innovazioni. Sono la chiave per superare le sfide del futuro. È per questo che attribuiamo particolare importanza all'aggiornamento dei nostri processi, sistemi, prodotti e del nostro know how. Oltre alle innovazioni di natura tecnica, il nostro modello di collaborazione teamconcept ha contribuito alle innovazioni contrattuali nel settore edile.

Come fornitore completo nell'ambito dell'edilizia proponiamo le soluzioni che mirano a ottimizzare la qualità e i costi, sempre che il tipo dell'appalto lo consenta. Naturalmente riconosciamo l'impegno e il contributo al nostro successo di tutte le persone coinvolte.

I propri interessi – materiali e immateriali, individuali oppure aziendali – sono importanti, ma non hanno la massima priorità. Il nostro successo è strettamente legato alla fiducia dei nostri stakeholder e questa fiducia va guadagnata progetto per progetto. È per questo che il nostro lavoro, i nostri progetti e la loro esecuzione si orientano ai desideri e alle aspettative dei nostri stakeholder.

L'edilizia ha le ripercussioni di ampia portata sulla società e sull'ambiente. Siamo consapevoli dei vari impatti a lungo termine e ne teniamo conto nel nostro lavoro. Sviluppiamo e progettiamo soluzioni e tecnologie intelligenti e colleghiamo tutte le persone coinvolte nel progetto. Siamo responsabili del nostro ambiente. Insieme possiamo fare la differenza. Così lasciamo in eredità alle generazioni future un mondo vivibile.

Il rispetto per i desideri e le esigenze di altri, per esempio nella relazione tra i contraenti, tra collaboratori e superiori, e tra l'impresa e i suoi stakeholder, è importante ma da solo non basta. Il rispetto va di pari passo con la correttezza. È dovuto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro posizione all'interno dell'impresa e dal loro sesso. Ci impegniamo per le pari opportunità e un ambiente caratterizzato dai comportamenti corretti. Inoltre, attribuiamo grande importanza alla tutela dell'ambiente, alla sicurezza sul lavoro e alla salute dei nostri collaboratori.

Il clima aziendale deve essere tale che tutte le persone possano fidarsi l'una dell'altra. Ogni costruzione è unica e comporta esigenze altrettanto uniche in termini di calcolo, progettazione, esecuzione e funzione. Per via del nostro modo di lavoro professionale completiamo i progetti complessi nella qualità richiesta ed entro il termine stabilito. Il rispetto dei principi etici garantisce i rapporti commerciali durevoli e caratterizzati dall'affidabilità reciproca. ZÜBLIN Timber proibisce ogni forma di corruzione.